Supervision ist ein Beratungsangebot für Menschen in beruflichen Zusammenhängen. Im Blickpunkt der Supervision stehen die eigene Berufsrolle und die damit verknüpften persönlichen Haltungen, das Beziehungsgefüge zwischen KollegInnen, Vorgesetzen und KlientInnen bzw. KundInnen, die Kultur der Einrichtung oder des Betriebes.
Supervision…
Der „Blick von außen“ durch eine unabhängige, externe SupervisorIn eröffnet neue Sichtweisen und gibt Anstöße für veränderte Bewertungen. Sie verfeinert die Wahrnehmung und nähert sich den Beweggründen der Handelnden an. Sie schärft den Blick in die Tiefe und öffnet ihn in die Weite.
Ziel von Supervision ist immer die Sicherung und Verbesserung der Qualität beruflicher Arbeit und die Stärkung der handelnden Personen.
Coaching ist dem Englischen „to coach“ entnommen und bedeutet betreuen, trainieren. Als berufsbezogene Beratung versteht sich Coaching als gezieltes Training von Kompetenzen zur besseren Umsetzung oder Bewältigung von Anforderungen der Organisation / des Unternehmens. Coaching fokussiert den Erwerb oder die Wiedergewinnung der Handlungsfähigkeit in der Berufsrolle.
Unterstützung bei der Entwicklung neuer Konzeptionen und Rollen.
Supervision wird genutzt von Mitarbeiten-den aller Hierarchieebenen. Sie findet statt in
Organisationen, des Sozial-, Gesundheits- und Bildungswesens, in Kirche, Verwaltung und Wirtschaft.
Wir bieten Einzel- und Teamsupervision sowie Fallsupervision und Leitungscoaching an.
Supervision ist keine Leistung der Krankenkassen.